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雅虎高管：我们需要变革！ |
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2006年11月24日 00:05
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雅虎的一名高级副总Brad Garlinghouse对雅虎现在的状况表示深深的忧虑，他认为，雅虎现在缺乏有力的领导，商务上也没有明显的重点，另外还很零散：“我们需要关注的重点和公司凝聚力。事在人为！”
他写了一份内部备忘录，表示雅虎将要进行巨大的变动，以及裁员，最大幅度可能达到20%。周六，《华尔街日报》刊登了这份备忘录，雅虎的一个发言人证实了这个事实，但是拒绝对此进行评论。同时《华尔街日报》也刊登了一些相关传闻，例如雅虎的首席运营官Dan Rosensweig和首席财政管Sue Decker可能要提升，因为主席Terry Semel将要退休，他们两人可能会取代Semel的职位。Semel已经65岁了，他五年前加入雅虎公司。
与去年同期相比，雅虎的股票已经下跌了31.5%，虽然还是世界知名的IT公司，不过雅虎的境况却是大不如前了，同时，竞争对手Google的飞速发展也为他们带来很大压力。这也是Garlinghouse号召大家振作的原因。
他的这篇备忘录被称为“花生黄油声明”，因为备忘录中说雅虎的投资策略就像把花生黄油涂在面包上——覆盖面广但是稀薄。“我讨厌花生黄油。”Garlinghouse写道，他认为，公司必须裁掉15-20的人员用来改组经营策略，消除冗余的官僚机构，让雅虎重新获得活力与竞争力。
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