Google不拘一格降人才

2006年10月20日 18:26

Google一个星期之前还在抱怨印度人才不足，称在南亚运营方面难以找到经验丰富的人才，最近却闪电般的将雅虎的首席技术官Prasad Bharat Ram挖角过来，成为印度“硅谷”班加罗尔研发部门的顶梁柱。

“Prasad Ram会给Google带来丰富的技术开发和组织架构经验。”Google的工程师负责人Alan Eustace高兴地表示。

至于雅虎，伤痛在所难免，何况Google和雅虎或多或少有些“宿敌”的成分在里面，尽管如此，雅虎印度研发部门首席执行官Venkat Panchapakesan还是很大度地表示：“Prasad Ram因为个人原因选择离开，我们感谢他曾经做出的贡献，并祝他一路走好。”

礼貌的言词并不能掩饰他们的失落，Steve Bryant就认为：“雅虎一直致力于亚太地区的发展，而Ram是唯一一个着这方面拥有广博经验的员工，他的离去，对雅虎绝对是一个打击。”

不到两个星期之前，AIM的首席架构师Justin Uberti离开AOL进入Google，微软也经历过同样的事情，Google“只要锄头挥得好，没有墙角挖不倒”的行为看来要引起相关公司加强人才保护措施了。

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